Y si trabajas en exceso, que por lo menos sea porque te divierte. Entonces no serás adicto al trabajo, sino a la diversión. No trabajarás por dinero, sino por amor. De este modo sí que conseguirás producir más y mejor y, por si fuera poco, serás mucho más feliz.
La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento en este contexto, no refiere a la gestión del espectáculo. La Gestión del Talento busca básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto de trabajo. Además retener o incluso atraer a aquellas personas con talento será una prioridad.
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